Contrôlez d’abord les pièces, lancez une seule analyse puis vérifiez chaque résultat dans les documents sources.
À la fin de ce guide
Vous disposez d’un dossier structuré, de points à vérifier et des pièces sources nécessaires pour prendre vous-même la décision.
Commencer maintenantAvant de commencer
- Une candidature soumise
- Les pièces déposées par le candidat
- Le droit de gérer les candidatures dans l’organisation
Ouvrez le dossier soumis
Dans Candidatures, sélectionnez le dossier concerné et vérifiez les personnes qui le composent.

Vérifiez la complétude et les pièces
Relisez le taux de complétude et ouvrez les documents utiles. Si une pièce manque ou est illisible, utilisez Demander une correction ou demandez le document concerné.

Lancez l’analyse
Choisissez Analyser dans l’en-tête du dossier. Cette action unique met en file l’analyse des documents de la soumission courante.

Lisez la synthèse
Quand l’analyse est terminée, consultez la solvabilité, la cohérence des pièces et les points de vigilance sans vous limiter à un score.

Revenez aux documents sources
Pour chaque information importante ou incertaine, ouvrez la pièce correspondante et comparez-la à la synthèse.

Décidez depuis Actions
Ouvrez Actions puis choisissez Accepter la candidature, Refuser la candidature ou Demander une correction selon votre décision.

Si quelque chose ne se passe pas comme prévu
Une pièce est illisible
Demandez un document plus lisible. Une extraction incertaine ne doit jamais être considérée comme une preuve.
Le dossier est incomplet
Consultez la complétude et les documents attendus. Demandez les pièces manquantes avant de lancer une analyse que vous ne pourriez pas vérifier.
Une donnée semble fausse
Revenez au document source et corrigez votre lecture. La synthèse ne remplace pas la pièce fournie.